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儘管戴上了金色手銬,埃隆馬斯克還是打開了特斯拉人才退出的大門

儘管戴上了金色手銬,埃隆馬斯克還是打開了特斯拉人才退出的大門

儘管戴上了金色手銬,埃隆馬斯克還是打開了特斯拉人才退出的大門

路透社分析:埃隆馬斯克為特斯拉人才流失敞開大門

埃隆馬斯克需要在特斯拉裁員十分之一。 有些人可能已經在提防了。

路透社看到的一封內部電子郵件中傳達了特斯拉首席執行官的意圖,其根源在於他所說的對美國經濟的“非常糟糕的感覺”。

在馬斯克本週回到辦公室向他們發出最後通牒後,為這家電動汽車製造商工作的大約 10 萬人中的一些人可能已經在考慮他們的選擇。

在周二晚上發給員工的一封電子郵件中,馬斯克威脅要解僱每週 40 小時不在辦公室工作的任何人,這與主要科技公司爭奪同一人才庫所提供的靈活性形成鮮明對比。

該辦公室的法令,加上今年特斯拉股價的大幅下跌——部分原因是馬斯克對 Twitter 的昂貴追求——以及他與共和黨的整體聯盟對一些員工來說是一種有毒的組合。

斯坦福大學經濟學教授尼古拉斯·布魯姆(Nicholas Bloom)表示:“特斯拉正在開始自己在國內的大規模離職。”他預測,60% 的員工將全職返回辦公室,約 10% 的員工會辭職,約 30% 的員工會看起來為另一名員工。 職業。

特斯拉沒有立即回應置評請求。

一些科技公司迅速突襲,察覺到了機會。

澳大利亞第三大富豪、軟件製造商 Atlassian 的聯合創始人斯科特·法誇爾(Scott Farquhar)在推特上發布了關於擴張和提供靈活性的計劃,並補充道:“特斯拉員工關心嗎?”

在 COVID-19 大流行之後,越來越多習慣於在家工作或混合政策的科技工作者拒絕全職返回辦公室。

一位前特斯拉工程師告訴路透社,他最近在 Alphabet 找到了一份工作,原因是缺乏工作與生活的平衡,包括在大流行期間上班的壓力。

在谷歌,他說他每週只需去辦公室 3 次,他的團隊中的一些成員遠程工作,並說他在家工作的朋友“工作效率不低,但更快樂”。

另一位前特斯拉工程師表示,在 2020 年大流行期間,他被迫在辦公室工作,併兩次感染了新冠病毒——然後才轉到蘋果公司。

最大庫存補償

裁員和復工的威脅正值特斯拉工程師關注股票薪酬下降之際,特斯拉正面臨著一些與其他公司相同的問題,例如在中國的停工。

但投資者也擔心馬斯克以 440 億美元收購 Twitter 會分散注意力,儘管馬斯克聲稱他在這方面花費的時間相對較少。

特斯拉股價週五下跌 9%,此前路透社向其員工發布了裁員計劃,而 Twitter 稱馬斯克的收購已通過美國反壟斷審查,與納斯達克幾乎相同。

圖表:特斯拉 vs. 納斯達克和方

“如果這種情況繼續下去,他們肯定會遇到留存問題。你有兩件事要發生。你讓埃隆馬斯克說了一些有爭議的話,它並不吸引所有人。而且股價受到了巨大打擊, ” 薪酬談判諮詢服務機構邁克爾·所羅門 (Michael Solomon) 的創始人邁克爾·所羅門 (Michael Solomon) 說。

該公司在今年的一份證券文件中表示,股票期權在特斯拉高管薪酬中的佔比高於同行,而當股價不上漲時,這部分薪酬可能一文不值。

根據過去和現在的員工以及求職網站 Blind 和 Glassdoor 提供給路透社的數據,特斯拉員工以股票形式獲得年度獎金,並且通常比大型科技公司的同行獲得更低的現金工資。

經營初創企業招聘公司 NIAH Recruiting 的 Tatiana Becker 最近為特斯拉員工開展了一項電子郵件營銷活動,收到了 14% 的回复,而正常的最高回复率為 10%。

麝香品牌

馬斯克大膽的個性無疑幫助建立了特斯拉品牌,讓它在沒有營銷的情況下擴張,並讓許多員工對他和他的氣候目標產生了使命感。

一位前特斯拉工程師說,長時間和不合理的工作條件是一些人的常態:“這是我們處理電線的方式。”

在需求疲軟的情況下,其他科技公司正在取消工作或放緩或暫停招聘,這可能會抑制一些特斯拉員工加入的願望。

但馬斯克最近接受新的黨派政治身份正在疏遠一些員工,尤其是矽谷的自由派科技工作者。

“他是一個兩極分化的人,”Riviera Partners 招聘公司的首席執行官 Will Hunsinger 說,“你要么愛這個人,要么恨他。”

“有些人是超級粉絲,他們願意為他的一家公司工作做任何事情。其他人會說,比如,我不太同意他經營公司的方式。”

這位億萬富翁利用他的大量推特粉絲攻擊民主黨議員,利用他對微博平台的競標支持言論自由,包括他承諾恢復前總統唐納德特朗普的賬戶,並表示他將投票給共和黨。

Recruit Solomon 說:“有些人對此非常反感。這些人的就業選擇有很多選擇。”

一位特斯拉前首席執行官表示,許多特斯拉員工將等待股票復甦,將股票獎勵描述為阻止員工離職的“金手銬”。

“但如果他們認為特斯拉的股價將保持低位,他們更有可能離開:他們的巨額獎金不再那麼大了。”

(除標題外,此故事未經 NDTV 工作人員編輯,是從聯合供稿中發布的。)

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