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Coinbase 上漲 18%,CEO 為經濟衰退和“加密寒冬”做準備

Coinbase 上漲 18%,CEO 為經濟衰退和“加密寒冬”做準備

由於股票和加密貨幣價格暴跌,Coinbase 正在裁員近五分之一。

加密貨幣交易所將裁減 18% 的全職工作 根據周二早上發給員工的一封電子郵件,Coinbase 擁有大約 5,000 名全職員工,這意味著裁員約 1,100 人。

Coinbase 股價收盤下跌 0.83%。

首席執行官布賴恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)注意到潛在的經濟衰退,需要管理 Coinbase 的燒錢率和提高效率,還表示該公司在牛市期間“非常、非常迅速地”增長。

“看起來,在經歷了 10 多年的經濟繁榮之後,我們正在進入衰退。衰退可能會導致另一個加密冬天,而且可能會持續很長時間,”阿姆斯特朗在電子郵件中說,並補充說之前的加密冬天已經導致交易活動大幅下降。 “雖然很難預測經濟或市場,但我們總是做最壞的打算,這樣我們就可以在任何環境下管理業務。”

Coinbase 創始人兼首席執行官 Brian Armstrong 於 2019 年 5 月 15 日在紐約市的希爾頓中城參加了 2019 年共識。

斯蒂芬弗里德曼 | 蓋蒂圖片社

Coinbase 最初表示將暫停招聘。 兩週後,這家加密貨幣巨頭宣布將凍結期限延長至“可預見的未來”。 今年早些時候,Coinbase 表示計劃在產品、工程和設計領域增加 2,000 個工作崗位。

“我們的員工成本太高,無法有效管理這個不確定的市場,”阿姆斯特朗說,“雖然我們竭盡全力做到這一點,但在這種情況下,我很清楚我們一直在招聘太多人。”

這一消息是在 Coinbase 股票的深度浪潮中發布的。 該股票於去年 4 月在加密貨幣市場繁榮和投資者對高增長科技股的熱潮中公開上市。Coinbase 股價今年下跌 79%,較歷史高點下跌 85%。接近 22,000 美元和今年已經貶值了53%。

總部位於舊金山的 Coinbase 報告稱,上個季度的用戶數量下降,收入與去年相比下降了 27%,該公司的大部分利潤來自與交易活動密切相關的交易費用。

總裁兼首席運營官 Emily Choi 稱這“對 Coinbase 來說是一個非常艱難的決定”,但考慮到經濟背景,她表示“這似乎是目前最謹慎的做法”。

受影響的員工已收到人力資源部的通知。 如果是這樣,備忘錄會發送到個人電子郵件,Coinbase 會在其中切斷對公司係統的訪問。 鑑於可以訪問客戶信息的員工數量,阿姆斯特朗稱其為“唯一可行的選擇”,並且是一種“確保沒有人做出損害公司或他們自己的草率決定”的方法。

2021 年 4 月 14 日,美國最大的加密貨幣交易所 Coinbase Global Inc 的員工觀看他們在美國紐約時代廣場的納斯達克 MarketSite jumbotron 上展示他們的列表。

香農·斯台普頓,路透社

Coinbase 員工將能夠訪問人才中心以尋找該行業的新工作,包括 Coinbase Ventures 的公司組合。 Choi 表示,Coinbase 將繼續在安全和合規等領域“加倍”,並可能將員工“重新引導”到近期的收入驅動因素。

“如果新產品領域有任何削減,更多的是我們仍然看好的試點項目領域,但我們不想在周期的這一部分進行投資,”崔告訴 CNBC。 在公司總部接受采訪。

“我們將繼續投資於令人難以置信的創新加密貨幣領域,我們認為這些領域將長期出現,但在這種環境下可能會以深思熟慮的方式這樣做。”

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Coinbase 正在加入其他數十家科技和加密公司的行列,以遏制招聘。加密貨幣貸方 BlockFi 週一表示,已裁員 20%。 裁員開源跟踪器受到讚賞。 據您的財務信息估計,僅 6 月份就有 5,500 多個新興和科技職位被裁減。

Choi 表示,Coinbase 的意圖是“讓這成為一次性事件”,並補充說該公司的資產負債表上有 60 億美元的現金。 該公司之前曾經歷過幾次加密貨幣熊市,也被稱為“加密冬天”。

她說:“我們將度過任何宏觀環境,任何加密貨幣冬天,無論即將到來。”“但事實是,當我們覺得那裡的經濟環境非常活躍時,我們必須適應。”

科技公司正在與低迷和減員作鬥爭,因為他們的股票受到抨擊上週,一份向去中心化發布平台發布的請願書呼籲對包括 Choi 在內的幾位 Coinbase 高管進行移除和“不信任投票”。

阿姆斯特朗提請注意該請願書,該請願書已被刪除,並在一條推文中敦促員工如果不相信該公司就辭職。

Choi 說:“我們將始終鼓勵我們的員工在內部分享關於我們作為一家公司如何運作的反饋意見——我們有許多機制讓他們這樣做。”目前尚不清楚這份文件是否來自公司內部。公司。” . “但是,如果確實如此,我們感到失望的是,其背後的人認為有必要通過以明顯旨在引起爭議而不是有意義的對話的方式共享這些信息來破壞公司及其同事的信任。”

Choi 表示,Coinbase 沒有計劃為公司股票提供額外的獎金,或在價格下跌時提供現金補償,公司提供年度獎金,部分原因是員工可以“減輕”加密貨幣的波動性和波動性。 對於員工和投資者來說,比如亞馬遜或特斯拉的首席運營官:長期投資,同時也有起有落。

“我們相信任何進行投資的人,無論是員工還是投資者,從長遠來看都會獲得良好的回報,”崔說。 股票價值。

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